刘涛律师提示广大劳动者：
遇到工伤后，一定要保持冷静、理清头绪，尤其是所在单位没有与您订立劳动合同，也没有办理社会保险的情况下，不妨按照刘律师下列建议来维护自己的权利。
第一步 收集有关受伤时间、地点和原因的材料
如果您所在的单位用人不规范，没有签劳动合同，也没有办社会保险，第一步非常关键。单位如果事后不承认您是它的员工，也不承认您是在它那里工作受伤的，那么您以后获得赔偿就非常困难。
第二步 申请工伤认定
按照法律规定，您所在的单位应当在你受伤之日起30日内申请工伤认定，即向劳动部门申请认定你是不是工伤。如果单位超过了这个期限没有提起，那么您或者您的近亲属可以向劳动部门申请。申请时需要填写一张《工伤认定申请表》，填该表的时候，劳动局会告诉您需准备哪些材料。如果您与所在单位没有劳动合同，也没有办社保，这时候您会发现，律师在上面告诉您的第一步是多么重要。
当您提交的材料齐全后，劳动局会在受理申请之日起60天内给出答复，您会收到《工伤认定决定书》，这个决定书会告诉您的伤是不是工伤。如果您对这个结论不服，请记住，应当在您收到这个决定书之日起15日内申请行政复议或者提起行政诉讼。
第三步 申请劳动能力鉴定
《工伤认定决定书》认定您是工伤后，您就可以申请劳动能力鉴定了，劳动能力分为十个等级即一级到十级，一级最重，十级最轻，这个劳动能力的级别与以后的赔偿密切相关。如果对劳动能力鉴定结论不服，请务必在收到该结论的通知之日起15日申请再次鉴定。
第四步 申报工伤保险待遇
以上步骤完成后，就可以确定您应该享受的工伤待遇了。
刘涛律师，持有司法部授予的律师资格，系湖北省司法厅注册的专职律师。刘涛律师的法律服务遍布武汉城市圈，从事律师行业以来，不仅为广大劳动者提供了维权法律服务，而且担任企业的法律顾问，受企业的委托拟定劳动规章制度以及劳动用工合同，办案经验丰富。刘涛律师处理的劳动争议分为三大类，第一类是劳动合同纠纷，主要包括：（1）确认劳动关系纠纷（2）集体合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷（7）竞业限制纠纷；第二类是社会保险纠纷（1）养老保险待遇纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（3）医疗保险待遇纠纷（4）生育保险待遇纠纷（5）失业保险待遇纠纷；第三类是福利待遇纠纷。
不管您是劳动者还是用人单位，当您遭遇以上法律困惑时，均可以与刘涛律师取得联系，刘涛律师将为您指点迷津！
如果其他疑问，欢迎致电刘涛律师，办公电话13995685724。
