求职的朋友都知道，找工作必须去用人公司面试，这既是用人公司考验你的一道关卡，也是你了解公司和职位靠不靠谱的绝佳机会。那么问题来了，要如何判断你面试的公司靠不靠谱呢？知名猎头公司的招聘专家表示，记住以下九个细节，就可以快速判断出你面试的这家公司靠不靠谱。
第一，虽然你带了简历，但对方一上来就要你事无巨细填写个人身份证，家庭住址，父母孩子的详细信息的。遇到这种公司你要直接拒绝，记住个人隐私信息不需要在入职前提供。
第二，虽然规模小，但福利好的公司，面试的时候会给你一瓶瓶装水，或者面试官给你倒杯水，如果面试时冷冰冰的什么也没有，这说明公司对员工不怎么样。
第三，有实力的公司，一般会在装修的时候用大理石或者大块的地砖，而不是铺地毯贴墙纸，毕竟地毯可以卷走二次利用，而便宜的墙纸则可以随时抛弃。
第四，记得去上一次卫生间，如果这个公司卫生间干干净净，灯光明亮，设施完好，不仅提供卫生纸，甚至还有热水，洗手液，烘干机，擦手纸巾，这就说明这家公司有钱，而且愿意给员工提升工作的幸福感，遇到这种公司你就赶紧加入吧。
第五，去办公室的时候顺便看看工作环境，个人工位空间够不够大，空调质量差不差，休息区有没有足够的空间和设施，对员工好的公司办公环境一般都不会太差。
第六，公司里到处贴满打鸡血一样的标语，面试官张口就问你能不能加班、愿不愿意出差的，这样的公司最好直接放弃。另外你在面试之前最好查一下面试官应该问哪些问题，这些问题背后的动机是什么，这样在回答问题环节就能了解更多的真相。
第七，谈及福利待遇，不签合同也不交五险，遇到这种情况马上走，一刻都不要留。
第八，说根据你的实力来定薪资范围的，如果你不想被白嫖经验和方案，你就赶紧走。
第九，谈起工资发放时间就支支吾吾的一定有问题，工资发放最晚的时间不要晚于次月15号，到4月20号、25号、30号，甚至压一笔到年底才发的，你能不去就不要去。