企业党风廉政、反腐倡廉工作调查呈文
　　xx采油大队依照团体公司、油田公司、采油厂廉政工作会议请求，同一部署、全面安排，把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局，当真落实党风廉政建设义务制，进一步标准采油大队行政权利运行，拓展从源头上防治腐朽工作范畴，为全面推动采油大队党风廉政建设，实现采油大队迷信发展，为采油大队党政、出产工作供给了刚强有力的纪律监视保障。
　　一、寨子河采油大队基础情形
　　采油大队现有职工320人，其中采油工235人，灌水工7人，女工84人，队部各职能小组工作职员 58人，党员12名采油大队下设2个采油区队，1个能源车队，8个职能小组， 40个采油站，13个采油班，9个原油检讨站，4个灌水站共有井场164宗共有油井696口，油井应用率97.3%，日产原油940吨。
　　二、一年来的重要工作开展情形
　　增强实践学习，坚固建立党风廉政建设跟反腐烂工作义务意识
　　为了推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，今年以来，寨子河采油大队在开展深刻学习实际科学发展观活动进程中，当真按照采油厂党政纪检工作的总体支配，全面加强党风廉政、反腐败理论学习，并开展基层调研，深刻查找问题，使党风廉政建设工有序推动。以“加强管理，下降本钱，科学开采，提高采收率，稳产增产，树立样版型采油大队”为全年工作运动载体，并按照“科学管理、节能降耗、保险生产、环保优先、党政同一、强化监督”的管理思路，着力下降原油生产成本，尽力进步效益增收，强化责任监视，创立廉政群体，使党风廉政建设，反腐倡廉工作扎实推进。
　　在科学发展观的学习阶段，召开11次专题学习会议，学习《党章》、《毛泽东邓小平xx论迷信发展观》、“七不准”要乞降团体公司的“十五条禁令”以及集团公司、油田公司、采油厂党政引导的所有讲话资料等，并在组织学习后，印发到各采油区队、班组。全年召开学习会议11次，发放学习资料1300余份，撰写心得领会xx篇，通过撰写学习心得等方法，强化党员、干部、职工对党风廉政建设跟反腐朽工作的意识，有效的进步了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作发展打下坚实的实践基本。
　　完善制度建设，树立党风廉政建设和反腐败工作长效运行机制
　　依据采油大队出产工作实际，联合党风廉政建设工作请求，采油大队党政工作会议探讨并提出了“一个学习、七个加强”和实现“四个冲破”的采油大队工作办法，并在此基本上订正了采油大队管理制度40多章100余条。网络调查是指通过互联网及其调查系统把传统的调查、分析方法在线化、智能化。，详细有《寨子河采油大队综合管理措施》、《寨子河采油大队职工治理条理》、《寨子河采油大队奖金调配方法》等，为采油大队实现科学管理奠定了理论基础完善了采油大队本钱量化调查，体现了公正竞争，多劳多得，少劳少得，标准了采油大队整体运行机制，到达了收益凭奉献，工作靠才能的效果，杜绝了奖金按志愿安排和引导专政的一把手专制景象，健全了同等轨制，完美了治理体系。
　　普遍开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐烂工作中存在的问题
　　借科学发展观运动的机会，全年在采油大队发展调研、访问5次，访问职工300人，下发调研征求看法和提议书300余份，回收收拾问题波及到行政、党建、纪检、生涯等问题，倡议内容丰盛，重点凸起，看法明白，并在采油大队构成了品质较高的调研报告，着力解决了职工关怀的重点难点问题。一是完美职工请销假轨制，给班站长准假权，解决职工休假难的问题二是通过教导宣扬，增强产量义务调查，解决了局部职工对运油车辆和外来施工步队的吃、拿、卡、要问题三是对 8名班站上进行了岗位对调，解决了纪律不严，风格沉没、效力低下的问题。